¿Por qué le gritarías a tu jefe?
enviado por Ingrid Soria Torres publicado a las 4:40 pm
En conmemoración del día del grito, Trabajando.com preparó una encuesta en 5 países latinoamericanos para que las personas pudieran expresar qué es lo que gritarían en su espacio laboral.
A la pregunta ¿crees que gritar libera tensiones?, tanto los mexicanos como los peruanos señalan, en un 82%, que sí se sentirían más aliviados gritando lo que les molesta, los entristece o los hace felices. Los siguen muy de cerca los chilenos con un 80% y, finalmente, los colombianos y argentinos con un 77% y un 68%, respectivamente.
Todos los latinoamericanos coincidieron en que le gritarían a su jefe que dejara de restringirlos, haciéndoles notar, además, que no quieren seguir recibiendo tareas a última hora.
“A los trabajadores en general, les gusta sentir que tienen cierta autonomía a la hora de realizar sus tareas y labores diarias, de ahí la importancia que los jefes valoren el trabajo que ellos realizan. Si éstos no confían ni valoran, difícilmente los empleados van a creer en sus capacidades y potencialidades”, señala Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú.
Sobre una mayor unión entre compañeros, los peruanos son los más enfáticos en pedirlo ya que marcan un 53% de esta preferencia. Seguidos por los mexicanos con un 48%, chilenos con un 43%, los argentinos y colimbianos con el 43% y el 38 % respectivamente.
Lo anterior se condice además, con la percepción que tienen los trabajadores acerca de lo que sus compañeros de trabajo opinan de ellos. Seguros están los peruanos que en un 43% creen que el grito sería señalando todo el aprecio que les tienen.
