Algunas consideraciones sobre el incremento de la Remuneración Mínima Vital

Una de las principales propuestas que lanzó el presidente electo Ollanta Humala, durante la última campaña electoral, fue el aumento de la Remuneración mínima vital (en adelante RMV) a S/ 750 nuevos soles[1].

A lo largo de la última década ha habido varios movimientos a la RMV, así, a inicios del 2002 la RMV era de S/ 410 y para abril del 2011, ésta llegaba a S/600. Es decir que la RMV ha tenido un aumento aparente de 46,3% en casi diez años. Sin embargo, si tenemos en cuenta la RMV real (es decir a precios de 1994, ajustados con la inflación), ésta solo ha tenido un incremento del 13,7% (Ver gráfico 1).

GRAFICO Nº 1

También, resulta reveladora, la comparación hecha por Humberto Campodónico en su columna Cristal de Mira del diario La República (Falacias sobre el salario mínimo) entre la RMV real y el PBI real per cápita con año base 1981, en donde se muestra que la brecha entre ambos se ha ampliado considerablemente en las  últimas décadas.

GRAFICO Nº2

No se sabe si es que el mencionado aumento se dara de una sola vez o será de manera paulatina ya que la Hoja de Ruta no es clara en ese sentido, aunque lo más probable es que ocurra lo último. Según datos de la Encuesta Nacional de Hogares 2009, los trabajadores[2] con una remuneración igual o mayor a S/ 550 y menor a S/750 son alrededor de 800 mil personas[3], en ellos estarían las personas que podrían verse beneficiadas (o perjudicada en caso de que una empresa opte por la reducción de personal o el subempleo).

Entre las consecuencias positivas del incremento de la RMV se encuentra el aumento del consumo por parte de la población de escasos recursos, por lo tanto aumentaría la demanda interna, que a su vez se traduciría en un aumento del crecimiento económico. Además, trabajadores mejor remunerados tendrán más incentivos para aumentar su productividad.

En todo caso, la mejor opción sería un aumento en la RMV, pero de manera paulatina, ya que de lo contrario podría ser afectar, en el corto plazo, los estados financieros de las empresas (especialmente las mypes), lo cual podría incentivar el desempleo y la informalidad.

[1] En los Lineamientos Centrales de Política Económica y Social para un Gobierno de Concertación Nacional (Más conocida como Hoja de Ruta) dice textualemnte: “Aumento del salario mínimo a S/. 750. Aumentos futuros de acuerdo con la evolución de la produc­tividad y del costo de la canasta de consumo”.

[2] Se considera como tales a los empleados públicos y privados, así como a los obreros públicos y privados y a los practicantes, ya que sus remuneraciones también están sujetas a la RMV.

[3] Se considera el salario desde 550 nuevos soles, ya que ese era la RMV en el 2009. En la actualidad ya estarían incorporadas el grupo de S/550 A S/ 600 mensuales, estarían incorporados a los que ganan más de S/600.