LAMBAYEQUE: CONDICIONAN ENTREGA DE BONO NAVIDEÑO CON FIRMA DE MEMORANDUM DE DESPIDO
NAVIDAD NEGRA PARA TRABAJADORES CAS EN UGEL LAMBAYEQUE
19 trabajadores CAS se negaron a recibir bono por condicionamiento.
¿Quiénes ocuparan las plazas que pretenden arrebatar a los trabajadores que las ganaron en concurso público?
Una Navidad y fiesta de fin de año llena de preocupación y con apariencias de discriminación, exclusión y concusión viven 19 trabajadores de la modalidad CAS en la UGEL Lambayeque.
El día viernes 23 de diciembre se convocó a la sede de UGE Lambayeque a los trabajadores CAS para que recibieran su bono navideño, pero los condicionaron a firmar primero su memorándum de despido laboral hechos que atenta a los derechos laboras adquiridos de los trabajadores los cuales ganaron sus plazas en concurso público, además estas se encuentra presupuestadas para el año 2012 dijo Carlos Tume Guzmán representante de la Federación Nacional de Trabajadores de Servicios Educativos.
Al respecto Carlos Tume expreso: “ El bono es un derecho ganado gremialmente y no está sujeto a ningún tipo de condicionamiento.…El Profesor Díaz Junco ( Director de la UGE Lambayeque) me dijo que eso había sido porque ellos habían recibido un documento del Gobierno regional en el cual se le estaba comunicando a los trabajadores que el 31 de diciembre del 2011 estaba culminando su contrato, eso es lo que me comunico el director de la UGEL”.
Sobre los derechos laborales adquiridos por existir trabajadores que tienen más de un año de servicios continuos Carlos Tume Guzmán afirmó: “ La continuidad de los trabajadores CAS en la UGE Lambayeque es un derecho Ganado, porque además ellos fueron asignados a sus cargos después de ganar un concurso público”
Tume Guzmán sostuvo que su reclamo tiene mayor respaldo en la necesidad de servicios de cada una de las instituciones educativas, precisando además que las plazas que se pretende arrebatar a 19 trabajadores CAS están consideradas en el presupuesto del año 2012.
Sobre este tema el representante de la SUTACE en la provincia de Lambayeque denuncio: “ De repente ellos pretende ingresar gente con favores políticos y de repente sacándolos a ellos querían favorecer a otros”
El 07 noviembre del 2011 con oficio Nº 316-2011-GR-Lambayeque/SG, se comunicó a Dante Bobadilla Yarleque, Secretario General del FENTACE el acuerdo de directorio de gerentes.
El documento precisa la Referencia al vale extraordinario por fiestas de navidad, indicando el rubro extraordinario de canasta alimentaria concedido a los trabajadores de la entidad regional en el mes de diciembre del 2011; la cual consiste en un vale por concepto de alimentos financiado por cada unidad ejecutora y rindente del pliego regional por un monto de 350 nuevos soles.
El Acuerdo de Gerentes también establece que el vale de alimentos no constituye ni se remplaza por dinero en efectivo y será entregado de manera adicional al concepto de canasta navideña, tal y conforme los trabajadores han recibido en diciembre del 2010 en el marco de la disponibilidad presupuestal de cada unidad ejecutora rindente.
Asimismo se comunicó a los trabajadores del Gobierno regional que el acuerdo de gerencia Definió entre 350 el vale por concepto de alimentos financiado que se entregara por única vez en diciembre del 2011 para los trabajadores contratados bajo el régimen del D.L. Nº 1057 y 250 nuevos soles el vale por concepto de alimentos que se otorga en la misma fecha y de forma extraordinaria a los trabajador contratados por servicios no personales que se encuentre desempeñándose al mes de diciembre del 2011.
El documento encarga a la Oficina Regional de Administración y a las que hagan las veces en todas las unidades orgánicas y rindentes de la entidad a ejecutar las acciones necesarias para consolidar el acuerdo adoptado en la fecha asegurando una oportuna distribución de vale de consumo concedido.
Al respecto Carlos Tume Guzmán expreso: “ el Nº 316 es claro… inclusive habla de un adicional de 350 nuevos soles a lo que se ha recibido el año pasado, en conclusión si los trabajador es CAS recibieron el año pasado cien nuevos soles de bono, y el oficio Nº 316 dice que tiene que recibir 350 soles a esos cien soles entonces deberían recibir 450 nuevos soles este año, cosa que no ha sido así por que solo se les está considerando 150 nuevos soles y para que se los entreguen los están condicionando a recibir un memorándum con el cual se les está diciendo muchas gracias por sus servicios…”
Asimismo se indica por parte de los trabajadores CAS que laboran en Instituciones Educativas del interior de la Provincia, que fueron excluidos de los regalos, sorteos, chocolatada, buzos, uniformes, y otros beneficios que recibieron los trabajadores que laboran en la sede de UGE Lambayeque durante todo el año, y especialmente en esta navidad.
Los 19 trabajadores CAS gastan entre seis y diez nuevos soles diarios para trasladarse a su centro de labores, inversión que asumen personalmente afectando sus sueldos mínimos vitales, afirmaron a esta redacción.
¿Cómo podemos llamar a esta actitud de los representantes del gobierno Regional de Lambayeque?
¿Quiénes ocuparan las plazas que pretenden arrebatarnos a los trabajadores que las ganamos en concurso público?
Son las preguntas públicas que dejan los trabajadores CAS de la UGE Lambayeque a las autoridades y funcionarios del Gobierno Regional de Lambayeque.