El congresista Javier Diez Canseco señaló que uno de las razones de la observación a la ley general de Personas con Discapacidad es que esta motiva el empleo público, pasando de 3% a 5% de trabajadores con discapacidad en una institución.

El parlamentario agregó que las empresas privadas que tengan más de 50 empleados también tendrían que modificar el porcentaje de trabajadores con discapacidad en sus planillas, ya que por cada 50 debe tener un trabajador con discapacidad.

Asimismo, resaltó la primera observación del Ejecivo, la que cuestiona que se establezca que la persona con discapacidad tiene capacidad jurídica en todos los aspectos de la vida, en igualdad de condiciones. “Lo más increíble es que esa definición es la misma del art. 12.2 de la Convención de la ONU que ha firmado el Estado”, dijo.

“Esto revela que la forma como se ha planteado este manejo de observaciones cuestiona el meollo de la ley”, remarcó Diez Canseco.