Origen, vida y pasión de la #LeyPulpin

Luego que vieron el rechazo de los jóvenes a la ley 30288 , el gobierno cambió el discurso para defender este régimen laboral especial pasando de los argumentos basados en el "destrabamiento" de las inversiones a otros que hacían referencia a un supuesto beneficio para los jóvenes desempleados o trabajadores informales. Este es un detalle que no se debe olvidar: el sentido de esta ley no es beneficiar a los jóvenes, sino, beneficiar a las empresas. Esto lo confirma y reconoce el congresista oficialista Sergio Tejada, quien está

Los economistas Humberto Campodónico, Oscar Dancourt, Félix Jiménez, entre otros (la lista completa abajo) proponen de manera "urgente y necesaria" que el Congreso de la República derogue el régimen laboral juvenil por ser discriminatorio contra los jóvenes y no crear más derechos, sino reducirlos. Estas son algunas razones que plantean: - La Ley es abiertamente discriminatoria con TODAS las personas entre 18 y 24 años pues solo a ellos se les eliminta derechos a recibir CTS, gratificaciones, vacaciones y otros beneficios

A continuación presentamos una cronología de la Ley Laboral Junevil que recorta beneficios laborales para los jóvenes entre 18 y 24 años y que ha despertado la protesta de miles de jóvenes como la critica de diversos especialistas. 6 de Octubre: ADEX (gremio de empresas exportadoras) presenta propuesta de reforma laboral en Comisión de Comercio Exterior del Congreso que contempla reducción de vacaciones a 7 días al año, reducir gratificaciones a la mitad, y recortar CTS, utilidades e indemnización por despido. 13 de Octubre

Se presentan como “exbecarios” del Instituto Político para la Libertad (IPL), no como políticos. Tan sólo –aclaran- son libertarios que promueven la defensa en el Perú de la economía de libre mercado. Seis voceros del IPL iniciaron una rueda de prensa para exponer su posición. Fernando Vigil , coordinador de la conferencia, señaló al inicio que “esta ley se encuentra diseñada para los jóvenes que no tienen ningún derecho, que no gozan de beneficio y es el primer gran paso para flexibilizar el mercado”. Galhi Sánchez, portavoz

Poco menos que lapidaria es la critica que ha hecho a la Ley de Trabajo Juvenil el expresidente del Banco central de Reserva (BCR), Jorge Chávez para quien esta norma "no generará más empleo y crecimiento económico ni reducirá la informalidad de las pequeñas y micro empresas". Chávez es presidente Ejecutivo de la consultora Maximixe. En una reciente evaluación señala que la norma esta hecha para "que las grandes y medianas empresas" las cuales sin embargo "no son mayormente informales". Estas empresas, sostiene "serían las llamadas

“Como se sabe, [los jóvenes] pagan ‘derecho de piso’”, nos ha dicho el Presidente de la República como para tratar de justificar su “Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social”, engañoso título con el que se ha aprobado un nuevo régimen laboral discriminatorio con derechos recortados para jóvenes de 18 a 24 años. Estos podrán ser contratados sin recibir CTS, ni gratificaciones, ni asignación familiar, ni seguro de vida, indemnización por despido reducida y la mitad de vacaciones. Es decir

Más de 15 mil ciudadanos marcharon anoche por las calles de Lima para manifestarse en contra de la " Ley de la Explotación Juvenil " (Ley N° 30288) recientemente promulgada por el presidente Ollanta Humala . Los jóvenes hicieron su tarea en las calles. Las autoridades, ahora, deben lograr que esta norma sea derogada. La congresista Rosa Mavila (Acción Popular-Frente Amplio) se mostró optimista luego de presentar un proyecto de ley para derogar el nuevo régimen laboral juvenil. Ya sabemos que esta ley es inconstitucional, ya que

La CNDDHH rechaza la Ley Laboral Juvenil por considerarla discriminatoria, al establecer restricciones a los derechos laborales que no resultan idóneas ni necesarias para lograr la formalización de los trabajadores jóvenes. El establecimiento de un régimen laboral devaluado no resulta eficaz para combatir la informalidad, como ya se ha demostrado con la experiencia de la ley para las PYMES. Pero además, existen otras medidas menos lesivas para los derechos de los jóvenes que podrían favorecer eficazmente su formalización, como

Estaba cantado. La llamada "Ley que promueve el acceso de los jóvenes al mercado laboral y a la protección social" fue promulgada y publicada en Normas Legales de El Peruano. El presidente Ollanta Humala estampó su firma y, con ello, oficializó la eliminación de una serie de derechos laborales para los trabajadores que tengan entre 18 y 24 años. Para Julio Gamero, especialista en empleo de la oficina de OIT para la región andina, esta nueva ley hubiera requerido una evaluación previa de medidas con similar propósito. "Una propuesta

Se supone que los derechos son iguales para todos. Pero para este gobierno, parece que la igualdad en derechos es una traba para el crecimiento económico y para los empresarios. El Poder Ejecutivo envió un proyecto de ley que reduce los derechos laborales de los jóvenes entre 18 y 24 años . Y el Pleno del Congreso de la República lo aprobó. 68 parlamentarios votaron a favor, 12 en contra y 11 se abstuvieron. El proyecto de ley N° 3942/2014-PE del Poder Ejecutivo, llamado “ Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral